Richtig bewerben: Der „frühestmögliche“ Eintrittstermin“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage nach dem geeigneten „frühestmöglichen Eintrittstermin“. Das übliche Prozedere Sie wollen sich auf eine Stellenanzeige bewerben, in der Sie aufgefordert werden, Ihren.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Welche Unterlagen nehme ich mit? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Unterlagen, die Sie in Ihr Auswahlverfahren mitnehmen sollten. Gute Vorbereitung ist „die halbe Miete“ Sie bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch oder.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Brainteaser In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um sogenannte „Brainteaser“ in einem Auswahlverfahren. Ein Brainteaser – was ist das? Ein Brainteaser ist eine Denkaufgabe und wird immer mal wieder in ein Auswahlverfahren eingebaut… weiterlesen →
Richtig bewerben: „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“. Um diese Fragen kommen Bewerber nicht herum 🙂 Sie sind.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Kopf- und Fußzeile im Lebenslauf – kleiner Trick, großer Nutzen Mein aktueller Tipp der Woche In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Verwendung von Kopf- und Fußzeile im Lebenslauf. Mein Tipp der.. weiterlesen →
Kathrin Südmeyer | Beratung Training Coaching feiert 3. Geburtstag! Wie die Zeit vergeht! 3 Jahre Kathrin Südmeyer | Beratung Training Coaching – tolle 36 Monate mit interessanten Kunden, Aufträgen, Projekten und Kooperationen! Ganz herzlichen Dank an Sie für Ihr Vertrauen, liebe Kunden und Geschäftspartner! Ihre Kathrin Südmeyer weiterlesen →
Richtig bewerben: Welche Schriftart kann ich in meinen Bewerbungsunterlagen verwenden? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Schriftart, die Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen verwenden können. Ein Bereich mit Freiheitsgraden! Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte.. weiterlesen →
Mein Tipp der Woche: Die Rubrik „Richtig bewerben“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps für Ihren Bewerbungsprozess, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Mein Tipp der Woche! Bisher sind folgende Beiträge erschienen: Richtig bewerben: 5 Tipps für Ihr Anschreiben Richtig bewerben: 5 Tipps für Ihren.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Was tun bei Fehlern im Arbeitszeugnis? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es kurz und knackig um Fehler im Arbeitszeugnis und den Umgang damit: In letzter Zeit fallen mir häufiger Fehler in Arbeitszeugnisse auf,.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Wann rufen Bewerber im Unternehmen an? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wann man als Bewerber im Unternehmen anrufen kann und sollte. Dazu schauen wir uns folgende Anlässe im Bewerbungsprozess einmal näher.. weiterlesen →