Richtig bewerben: Was tun bei einem Missgeschick? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Mit diesen Last Minute Tipps können Sie direkt vor dem Start Ihres Auswahlverfahrens für ein bisschen Ruhe und Entspannung sorgen: Gleich wird es ernst! Sie.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Was tun bei einem Missgeschick? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Alle bisherigen Beiträge habe ich nun für Sie in einer Übersicht zusammengestellt. Klicken Sie einfach im PDF-Dokument auf den entsprechenden Link, und Sie gelangen direkt.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Was tun bei einem Missgeschick? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich nach einem Missgeschick verhalten können. Wie im schlechten Film Bei der Begrüßung sprechen Sie Ihren Interviewpartner mit falschem.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Verspätet zum Auswahlverfahren – was nun? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich verhalten können, wenn Sie verspätet zum Auswahlverfahren erscheinen. Alles geht schief!? Das Auswahlverfahren kann kommen. Sie haben.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Wie Sie sich auf ein Telefoninterview vorbereiten können In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich gut auf ein Telefoninterview vorbereiten können. Warum überhaupt ein Telefoninterview? Unternehmen nutzen gerne ein Telefoninterview,.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Der „frühestmögliche“ Eintrittstermin“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage nach dem geeigneten „frühestmöglichen Eintrittstermin“. Das übliche Prozedere Sie wollen sich auf eine Stellenanzeige bewerben, in der Sie aufgefordert werden, Ihren.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Welche Unterlagen nehme ich mit? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Unterlagen, die Sie in Ihr Auswahlverfahren mitnehmen sollten. Gute Vorbereitung ist „die halbe Miete“ Sie bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch oder.. weiterlesen →
Ein Bewerbungstraining für Schüler/innen Sie möchten sich für eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium bewerben? Dann holen Sie sich in diesem Spezial-Training für Schüler/innen das nötige „Rüstzeug“: Bewerbungsunterlagen: Sie erhalten alle wichtigen Informationen, um aussagekräftige, zeitgemäße Bewerbungen erstellen zu können. Falls Sie schon Unterlagen haben, optimieren wir diese gerne. Vorstellungsgespräch: Wir simulieren den Ablauf und.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Brainteaser In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um sogenannte „Brainteaser“ in einem Auswahlverfahren. Ein Brainteaser – was ist das? Ein Brainteaser ist eine Denkaufgabe und wird immer mal wieder in ein Auswahlverfahren eingebaut… weiterlesen →
Richtig bewerben: „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“. Um diese Fragen kommen Bewerber nicht herum 🙂 Sie sind.. weiterlesen →