12 Feb 2016
Februar 12, 2016

Frische Brise No. 3 – heute neu!

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Zeit für eine neue „Frische Brise“! Lesen Sie heute Ausgabe No. 3 Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften. Wenn Sie gerne in den Verteiler der Frischen Brise aufgenommen werden möchten, dann schicken Sie mir einfach eine kurze Info über das.. weiterlesen →

Schon eine „Frische Brise“ abonniert? Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften.  Die nächste Ausgabe, die dritte, erscheint am Freitag, 12. Februar 2016. Wenn Sie Interesse an der Frischen Brise haben, dann schicken Sie mir gerne eine kurze Info über das Kontakt-Formular. Natürlich ist.. weiterlesen →

Rückblick auf die Management-Spitzen 2015 Geschichten mit Augenzwinkern rund um Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführung und Vorstand. Nicht nur von mir verfasst, sondern auch von Gastautorin Julie Richter. Sie hat langjährige Berufserfahrung als Personalleiterin und lebt heute als Personalberaterin in der Nähe von Berlin. Treffen Sie heute die Beteiligten der Management-Spitzen 2015 wieder – hier finden Sie alle.. weiterlesen →

18 Dez 2015
Dezember 18, 2015

Frische Brise No. 2

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Es ist soweit! Heute flattert die Frische Brise No. 2 bei Ihnen rein! Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften. Wenn Sie gerne in den Verteiler der Frischen Brise aufgenommen werden möchten, dann schicken Sie mir einfach eine kurze Info über.. weiterlesen →

Für Sie auf einen Blick: Verschiedene Tipps rund um das Thema Bewerbung und Auswahlverfahren In der Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie in meinem Blog immer mal wieder Bewerbungstipps. Heute gibt es für Sie die bisherigen Blog-Beiträge auf einen Blick. Einfach auf den entsprechenden Link klicken und eintauchen: Richtig bewerben: 5 Tipps für Ihr Anschreiben Richtig.. weiterlesen →

10 Dez 2015
Dezember 10, 2015

Eine „Frische Brise“ gefällig?

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… dann abonnieren Sie doch einfach eine! Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften. Wenn Sie gerne in den Verteiler der Frischen Brise aufgenommen werden möchten, dann schicken Sie mir einfach eine kurze Info über das Kontakt-Formular. Frische Brise – Aktuelles und.. weiterlesen →

20 Nov 2015
November 20, 2015

Frische Brise No. 1

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Frische Brise – Aktuelles und Inspiration von Kathrin Südmeyer | Beratung Training Coaching Neu für Sie und heute zum 1. Mal!  Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften. Wenn Sie gerne in den Verteiler der Frischen Brise aufgenommen werden möchten, dann.. weiterlesen →

Immer (mal) wieder sonntags … lesen Sie in meinem Blog die Management-Spitzen.  Passend zur Buchmesse in Frankfurt geht es heute um eine Lesung. Auch die hat mit Führung zu tun… Zwar nicht in Frankfurt, aber in der Hauptstadt. Hier kommen die Management-Spitzen Nr. 21 – Die Lesung: Nun war es also fertig. Das neue Buch des.. weiterlesen →

Immer (mal) wieder sonntags … lesen Sie in meinem Blog die Management-Spitzen.  Der heutige Beitrag ist von Julie Richter. Sie hat langjährige Berufserfahrung als Personalleiterin und lebt heute als Personalberaterin in der Nähe von Berlin. Johannes Pohl bietet einer Kollegin Unterstützung an und landet dabei in einem Fettnapf der besonderen Art: Management-Spitzen Nr. 20 – Im Schatten.. weiterlesen →

Immer (mal) wieder sonntags … lesen Sie in meinem Blog die Management-Spitzen.  Der heutige Beitrag ist von Julie Richter. Sie hat langjährige Berufserfahrung als Personalleiterin und lebt heute als Personalberaterin in der Nähe von Berlin. Für U. S. Ein neuer Filialleiter soll eingeführt werden, dabei scheint der alte schwer ersetzbar zu sein. Doch Uwe Sonnenberg weiß sich.. weiterlesen →